营销副总（1名）

岗位职责：

1，负责公司市场营销管理工作；

2、带领营销团队完成公司制定的营销指标；

任职要求：

1、年龄30-45岁(男女不限)，本科及以上学历，植保作物生产、土肥、市场营销等专业；
2、曾担任同类企业市场营销副总职位或其他企业营销副总5年以上；
3、具有较强的市场开发和业务拓展能力；

4、具有很强的在商务、技术方面与客户沟通的能力，可独立制订市场推广方案；
5、具备优秀的团队合作意识和强烈的责任心，具有良好的团队建设能力和高度的敬业精神；
6、有良好的整体市场策略、策划和综合营销管理经验，能结合企业发展实际制订不同时期的营销策划与方案，并领导销售部完成销售目标。

生产副总（1名）

岗位职责：

1、负责公司生产、技术、设备、环境保护、安全、劳动卫生、节能、消防、质量管理的工作；

2、完成公司制定的产量、质量、成本、安全、劳动生产率等方面的指标；

任职资格：

1、年龄35—50岁，研究生及以上学历；曾担任同类型企业生产副总或其他企业生产副总3年以上工作经验；

2、加强生产调度和管理，实行生产上的集中统一指挥，消除生产过程中的各种障碍和薄弱环节，督促生产部门开展文明生产，确保生产按计划进行；

3、加强对安全生产的领导，制定劳动保护措施，组织安全检查，防止事故发生，在发生安全事故时及时组织相关部门处理，并组织事故分析，明确责任，落实整改；

4、加强设备管理，组织相关部门编制与实施设备维修计划，提出设备更新改造计划及方案，报总经理批准后根据其授权组织实施；

5、组织实施产品质量控制，确保产品质量，定期组织质量分析活动，不断改进产品质量；

6、组织解决生产中的关键工艺问题和重大质量问题；

7、督促所辖部门搞好生产成本控制，不断降低产品成本；

8、负责管辖范围内的各项计划、方案、制度的审核；

9、组织员工进行企业文化教育、素质教育和专业技术培训；

10、组织质量管理体系的策划和实施。

生产部长（1名）

岗位职责：

1、负责生产部日常管理（生产计划和统计、生产调度、生产技术、安全、节能、环境保护、消防、劳动卫生、设备及电器仪表的管理，生产车间的管理）；

任职要求：

1、年龄25-45岁，大专及以上学历，有同类岗位工作经验；

2、熟悉生产企业的生产管理工作；

3、有较强的组织能力和协调能力；

4、有很强的责任心；

5、能吃苦耐劳，工作细致。

车间主任（2名）

岗位职责：

1、负责生产车间日常管理，完成公司下达的产量、成本、质量、安全等指标；

任职要求：

1、认真执行生产计划，确保计划按质、按量、按时完成；

2、检查操作员工，严格按工艺、按标准进行制作；

3、负责班组生产设备、计量器具的正确使用、维护和保养，严格按设备操作规程操作；

4、做好现场的定置管理，确保产品标识和产品状态标识的正确使用；

5、做好班组人员的内部培训，提高岗位技能、质量意识、满足顾客和法律法规的意识；

6、有组织和领导本车间员工的能力；

7、年龄25-45岁，大专及以上学历。

市场部长（1名）

岗位职责：

1、负责市场营销部的日常管理；

2、完成公司下达的营销指标；

任职要求：

1、熟悉掌握市场营销、品牌管理技能，具有较好的市场洞察及分析能力；

2、较强的市场计划定制能力能够独立制定并执行市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作；

3、较强的组织与管理能力，良好的执行能力，良好的人际沟通技巧；

4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。

5、年龄：25—45岁，学历：本科以上；担任同类型企业或岗位3年工作经验以上；有较强的责任心。

质监部长（1名）

岗位职责：

1、负责公司质量管理工作，分析化验室工作，生产许可证、肥料登记证申报工作；

任职要求：

1、负责本公司产品质量管理工作，要求建立质量管理体系，确保及提高产品质量符合规定要求；

2、制订产品质量检验规范；建立原材料、在制品、和成品检验记录及质量统计报表，每月进行质量总结分析，提出改进意见；

3、及时收集影响产品质量信息，质量记录、顾客投诉进行分析，以查明并消除不合格的潜在原因并提出解决办法；

4、负责检验仪器的配置、使用、校正和维护保养，保证检验工作的正常进行；

5、组织公司内各部门和生产骨干开展质量管理活动，提高全员质量管理意识，推动质量管理工作迈上新的台阶。

6、年龄：30—45岁，学历：大专以上；担任同类型企业或岗位3年工作经验以上；有较强的责任心。

销售员（20名）

岗位职责：

1、依据公司的营销策略，完成公司下达的销售指标；

任职要求

1、有很高的销售热情和强烈的责任心；身体健康，能吃苦耐劳，能适应长期出差在外的工作环境，严格遵守公司纪律和公司制度；

2、有相关销售任职工作经验，善于与人沟通，口才好；

3、学历要求：大专以上；

4、年龄要求：25岁-45岁以下

设备工程师（1名）

岗位职责：

1、建立健全设备管理制度并组织实施；

2、设备采购：根据生产需要，制订新设备采购计划，组织设备的安装、调试、验收工作，保证设备安全、顺利运行；

3、设备检查：负责各类设备编号、建档工作，对设备运行情况检查、记录、考核以及日常管理工作；备品、备件管理，负责安排人员检查巡查设备并做好监督工作；保证设备外观整洁，保证设备完好率；

4、组织设备维修：负责公司年/月度修理计划的拟订工作；负责机械设备的维护保养管理工作；负责设备故障处理、事故安全处理等；根据生产要求,组织人员对设备进行定期、不定期检修，减少设备故障率，保证设备的正常运行。

任职资格：

1、年龄：28—45岁，学历：大专及以上学历；

2、担任复合肥生产设备工程师3年工作经验以上；有较强的责任心。

电器仪表工程师（1名）

岗位职责：

1、负责公司电气仪表技术管理和能源管理工作。

任职要求：

1、设备电气仪表等请购申请的提出；

2、全厂水、电、气的计量和节能管理；

3、负责设备的电气仪表的安装质量和安装进度的控制。

任职资格

1、仪表和自动化控制或相关专业大专及以上学历；

2、掌握各种自动化仪表的计算、选型及施工设计；

3、有大型工程项目的电气仪表安装和维护经验，熟悉各种测量仪表和控制仪表；

4、年龄25-45岁。

分析技术员（1名）

岗位职责

1、负责分析室技术管理工作；

2、完成原料成品等检验工作；

任职要求

1、熟练掌握公司的原料、成品的各项质量指标分析检验技能；

2、有扎实的质量管理经验；

3、熟悉各种分析、检测设备的使用维护知识；

4、年龄：25—45岁，学历：大专及以上学历、有检验资格证；担任同类型企业岗位3年工作经验以上；有较强的责任心。

仓库保管员（2名）

岗位职责：

1、负责公司仓库物资管理；

任职要求：

1、有责任心、能吃苦耐劳；

2、有物资管理的工作经验；

3、懂电脑操作；

4、坚守工作岗位。

应聘简历请发送至422983940@qq.com　或　电话咨询：13875145523

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